Accidente mortale
0
survenite în urma accidentelor de muncă
Accidente mortale
0
survenite în urma accidentelor de muncă
Accidente mortale
0
survenite în urma accidentelor de muncă
TRIR
0,38
înregistrate la 1 mil de ore lucrate
Atingerea țintei de a avea un rezultat
<1,0
pentru rata privind numărul total de accidente înregistrabile la 1 mil de ore lucrate
Stabilizarea ratei la
< 1,0
privind numărul total de accidente înregistrabile la 1 mil de ore lucrate (TRIR)
Siguranța proceselor
0,051
Poziție de lider menținută
Siguranța proceselor
Menținerea poziției de lider pentru rezultatul privind rata evenimentelor de siguranță a proceselor (2017:0.18)
Siguranța proceselor
Menținerea poziției de lider pentru rezultatul privind rata evenimentelor de siguranță a proceselor (2017:0.18)
Obiective de Dezvoltare Durabila (ODD) susținute
Intensitatea Carbonului în Operațiuni
Intensitatea metanului în E&P
– 70%
vs. 2019
Intensitatea metanului în E&P
< 0,2%
Intensitatea metanului în E&P
< 0,2%
E&P – Reducerea intensității Carbonului
– 39%
vs. 2019
E&P – Reducerea intensității Carbonului
– 70%
vs. 2019
Reducerea intensității carbonului în procesul de rafinare
2%
vs 2019
Reducerea intensității carbonului în procesul de rafinare
-15%
vs 2019
Reducerea intensității carbonului în producția de electricitate
– 3%
vs. 2019
Reducerea intensității carbonului în producția de electricitate
– 20%
vs. 2019
Reducerea intensității carbonului la nivel de Grup
-11%
vs 2019
Reducerea intensității carbonului la nivel de Grup
-13%
vs 2019
Reducerea intensității carbonului la nivel de Grup
-30%
vs 2019
Emisii absolute de gaze cu efect de seră
Scop 1: Zero ardere la faclă și ventilare de rutină
-46%
vs. 2019
Scop 1: Zero ardere la faclă și ventilare de rutină
Niciun proiect nou cu practici de ardere la faclă
și ventilare de rutină și eliminarea treptată a
practicilor existente de ardere la faclă și ventilare de rutină până în 2030
Scop 1: Zero ardere la faclă și ventilare de rutină
0
Scop 1-2: Reducerea gazelor cu efect de seră
– 10%
vs. 2019
Scop 1-2: Reducerea gazelor cu efect de seră
– 30%
vs. 2019
Scop 1-3: Reducerea gazelor cu efect de seră
– 11%
vs. 2019
Scop 1-3: Reducerea gazelor cu efect de seră
– 20%
vs. 2019
Intensitatea carbonului în portofoliul nostru
Ponderea produselor cu emisii de carbon scăzute sau zero în portofoliul total de produse
49%
Ponderea produselor cu emisii de carbon scăzute sau zero în portofoliul total de produse
~60%
Reducerea intensității nete de carbon în aprovizionarea cu energie
-4%
vs 2019
Reducerea intensității nete de carbon în aprovizionarea cu energie
-20%
vs 2019
Obiective de Dezvoltare Durabila (ODD) susținute
Capacitate etanol de a doua generatie
50 kt
Capacitate etanol de a doua generatie
150 kt
produs din reziduuri agricole de proveniență locală
2024 test
începerea activităților de pregătire
CCU
test în Rafinăria Petrobrazi
CCU&S
2 mld euro
Investiții în inovație și noi tehnologii, în principal în domeniul hidrogenului și al CC(U)S
120 de puncte de încărcare pentru vehiculele alimentate cu combustibil alternativ
200 de puncte de încărcare pentru vehiculele alimentate cu combustibil alternativ
500 de puncte de încărcare pentru vehiculele alimentate cu combustibil alternativ
Recuperare îmbunătățită a țițeiului
A fost demarată injecția de apă sărată vâscoasă în zăcământul Vața, iar unele sonde au răspuns prin dublarea producției
Recuperare îmbunătățită a țițeiului
Implementarea de proiecte pilot avansate de recuperare în E&P OMV Petrom în vederea creșterii factorului de recuperare al zăcămintelor noastre de petrol și evaluarea acestora pentru implementare integrală în zăcăminte
Noi parteneriate semnate
pentru 4 parcuri fotovoltaice cu o capacitate totală de ~450 MW
Operarea unei capacități de
0,4 GW
de energie regenerabilă, inclusiv prin parteneriate
Operarea unei capacități de
>1 GW
de energie regenerabilă, inclusiv prin parteneriate
Dezvoltarea unui portofoliu solid de proiecte și inițiative cu diferite faze de implementare
3,7 mld euro
investiții în operațiuni cu emisii de carbon scăzute și zero
Obiective de Dezvoltare Durabila (ODD) susținute
Diversitatea de gen
31%
femei în funcții de management
Diversitatea de gen
32%
femei în funcții de management
Diversitatea de gen
35%
femei în funcții de management
Scor implicare angajați
73%
conform sondajului din 2022
Scor implicare angajați
Monitorizarea și menținerea nivelului de implicare în rândul angajaților noștri
27,57
media anuală a orelor de instruire
30
de ore de instruire anuală per angajat
Obiective de Dezvoltare Durabila (ODD) susținute
Etica în afaceri
491 participanți
Etica în afaceri
Creșterea gradului de conștientizare referitor la Etica în afaceri a angajaților OMV Petrom prin training-uri și programe de comunicare privind conformitatea
Relații comunitare și drepturile omului
Comunități locale
40 mil euro
valoarea investițiilor sociale în proiecte care au acoperit 99% din comunitățile locale
Comunități locale
Evaluarea mecanismelor comunitare de reclamații, în toate diviziile de business pe baza criteriilor de eficacitate ale ONU
Comunități locale
>80%
Menținerea gradului de acoperire a investițiilor sociale la >80% din comunitățile locale, în fiecare an
Drepturile omului
2.238 angajați instruiți
aproximativ 859 ore de instruire
Drepturile omului
Instruirea tuturor angajaților din Grupul OMV Petrom în domeniul drepturilor omului
Drepturile omului
Instruirea tuturor angajaților din Grupul OMV Petrom în domeniul drepturilor omului
Lanțul de aprovizionare
Lanțul de aprovizionare
11
audituri ale furnizorilor efectuate
Lanțul de aprovizionare
> 20
audituri ale furnizorilor, care acoperă subiecte de sustenabilitate
Furnizori noi
100%
examinați în funcție de criteriile ESG
