Dialogul cu părțile interesate
Am menținut angajamentul de a ne respecta paleta vastă de părți interesate atât printr-o comunicare transparentă, cât și prin dialog deschis pentru dezvoltarea unor relații reciproc avantajoase. Efectuăm evaluări sociale pentru proiectele noastre și, concomitent, ne angajăm în dialog și sprijin pentru comunitățile în care activăm. De asemenea, am continuat să oferim sprijin profesional instituțiilor statului împreună cu asociațiile industriale din domeniul energiei și petrolului. Preocupările investitorilor cu privire la aspectele ESG sunt abordate prin conversații individuale sau întâlniri de grup, participări la evenimente externe, precum și implicare activă la evenimente cu părți interesate cheie, grupuri de lucru și discuții comune în cazul parteneriatelor. Implicarea constantă a angajaților noștri este, de asemenea, prioritară. În 2022, au fost organizate peste 40 de întâlniri între membrii Directoratului și diverse grupuri de angajați.
Conducerea OMV Petrom este conștientă de datoria sa fundamentală de a reprezenta și promova interesele acționarilor și își recunoaște responsabilitatea pentru performanța și activitățile Companiei prin Dialog cu acționarii, care în 2022 a inclus următoarele:
- Pentru a menține prezența activă pe piețele de capital locale și internaționale, conducerea Companiei și echipa de Relații cu Investitorii (IR) au participat la conferințe și au organizat întâlniri cu analiști și investitori.
- Pentru a informa în mod regulat investitorii și analiștii cu privire la performanța operațională, financiară, implementarea strategiei și a planurilor trimestriale, conducerea Companiei a participat la conferințe și întâlniri cu reprezentanți ai fondurilor de investiții.
Dialogul cu sindicatele este esențial în menținerea echilibrului social al Companiei noastre. Prin urmare, ne-am continuat efortul de a lucra constructiv cu reprezentanții angajaților. Atingerea unor soluții reciproc satisfăcătoare este scopul nostru. Dialogul cu sindicatele pentru a găsi abordări comune a continuat să joace un rol important în procesul decizional.
Grupuri de părți Interesate | Exemple de angajamente |
Furnizori & Contractori |
|
| |
| |
| |
Societăți mixte și alți parteneri de afaceri |
|
| |
| |
Competitori & Companii de Petrol și Gaze |
|
| |
| |
ONG-uri/ONP-uri |
|
| |
| |
Clienți |
|
| |
| |
| |
Organizații de educație, știință și cercetare |
|
| |
| |
| |
Participanți la piața de capital |
|
| |
| |
|
Grupuri de părți Interesate | Exemple de angajamente |
Asociații/ Rețele |
|
| |
| |
| |
| |
| |
Mass-media |
|
| |
| |
| |
Autoritățile guvernamentale/ centrale |
|
| |
| |
Comunitatea Locală |
|
| |
| |
| |
| |
| |
Angajați |
|
| |
| |
| |
| |
|