Informații generale
| Standardele GRI – Indicatori generali | Localizare în Raport |
| 2-1 Detalii despre organizație |
|
| 2-2 Entități incluse în raportarea de sustenabilitate a organizației |
|
| 2-3 Perioada și frecvența de raportare și informații de contact |
|
| 2-4 Reiterarea informațiilor |
|
| 2-5 Verificare externă |
|
| 2-6 Activități, lanț valoric și alte relații de afaceri | |
| 2-7 Angajați | |
| 2-8 Lucrători care nu sunt angajați | |
| 2-9 Structura și componența conducerii organizației | |
| 2-10 Nominalizarea și selecția conducerii organizației | |
| 2-11 Cea mai înaltă poziție de conducere a organizației | |
| 2-12 Rolul conducerii organizației în supravegherea managementului impactului | |
| 2-13 Delegarea responsabilității pentru managementul impacturilor | |
| 2-14 Rolul conducerii organizației în raportarea de sustenabilitate | |
| 2-15 Conflicte de interese | |
| 2-16 Comunicarea problemelor critice | |
| 2-17 Cunoștințele colective ale conducerii organizației | |
| 2-18 Evaluarea performanței conducerii organizației | |
| 2-19 Politici de remunerare | |
| 2-20 Procesul de stabilire a remunerației | |
| 2-21 Rata anuală a remunerației totale | |
| 2-22 Declarație privind strategia de sustenabilitate | |
| 2-23 Angajamente de politici | |
| 2-24 Integrarea angajamentelor de politici | |
| 2-25 Procese de remediere a impacturilor negative | |
| 2-26 Mecanisme de solicitare a consilierii și semnalare a preocupărilor | |
| 2-27 Conformarea cu legi și reglementări | |
| 2-28 Afilieri |
|
| 2-29 Abordarea privind implicarea părților interesate | |
| 2-30 Contractele colective de muncă |
| Standardele GRI – Indicatori generali | Localizare în Raport |
| 3-1 Procesul de stabilire a temelor materiale | |
| 3-2 Lista temelor materiale |
Teme materiale
| Indicatori GRI și comentarii suplimentare | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
| GRI 3-3 Abordarea managementului |
|      |
|
| GRI 305-1 Emisii directe de GES (Scop 1) | |||
| GRI 305-2 Emisii indirecte de GES (Scop 2) | |||
| GRI 305-3 Alte emisii indirecte de GES (Scop 3) | |||
| GRI 305-4 Intensitatea emisiilor de GES | |||
| GRI 302-1 Consumul de energie în cadrul organizației | |||
| GRI 302-2 Consumul de energie în afara cadrului organizației | |||
| GRI 302- 3 Intensitatea energiei | |||
| GRI 305-5 Reducerea emisiilor de GES | |||
| GRI 201-2 Implicații financiare și alte riscuri și oportunități datorate schimbărilor climatice |
| Indicatori GRI și comentarii suplimentare | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
| GRI 3-3 Abordarea Managementului | |
| |
| GRI 306-3 Scurgeri semnificative | |||
| GRI 403-1 Sisteme de management al sănătății și securității în muncă cu accent pe siguranța la locul de muncă | |||
| GRI 403-2 2 Identificarea pericolelor, evaluarea riscurilor și investigarea incidentelor | |||
| GRI 403-3 Servicii de sănătate în muncă | |||
| GRI 403-4 Participarea lucrătorilor, consultarea și comunicarea privind sănătatea și securitatea în muncă Toți angajații sunt reprezentanți prin structuri stabilite în comitetele de sănătate și siguranță | |||
| GRI 403-5 Formarea lucrătorilor în domeniul sănătății și securității în muncă | |||
| GRI 403-6 Promovarea sănătății lucrătorilor | |||
| GRI 403-7 Prevenirea și atenuarea impactului asupra sănătății și securității în muncă, legate direct de relațiile de afaceri | |||
| GRI 403-8 Angajați acoperiți de un sistem de management al sănătății și securității în muncă Acest procent se refera doar la angajații direcți OMV Petrom. Alți lucrători care desfășoară activități în locațiile OMV Petrom și care nu sunt angajați direct de OMV Petrom nu sunt incluși în calcul. | |||
| GRI 403-9 Accidente de muncă | |||
| GRI 403-10 Îmbolnăviri asociate muncii Nu au fost înregistrate cazuri de îmbolnăviri asociate muncii. | |||
| GRI 410-1 Personalul de securitate instruit în politicile sau procedurile privind drepturile omului | |||
| GRI 416-1 Evaluarea categoriilor de produse și servicii impactului asupra sănătății și securității | |||
| Indicator suplimentar de Sector – Nivel 1 și Nivel 2 de incidente privind siguranța procesului |
| Indicatori GRI și comentarii suplimentare | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
| GRI 3-3 Abordarea Managementului |  |
| |
| GRI 306-3 Scurgeri semnificative | |||
| GRI 305-7 Oxizi de azot (NOX), oxizi de sulf (SOX) și alte emisii semnificative în aer | |||
| GRI 306-1 Generarea de deșeuri și impacturile semnificative ale acestora | |||
| GRI 306-2 Gestionarea impacturilor semnificative generate de deșeuri | |||
| GRI 306-3 Deșeuri generate | |||
| GRI 306-4 Deșeuri deviate de la eliminare | |||
| GRI 306-5 Deșeuri direcționate către eliminare | |||
| GRI 303-1 Interacțiuni cu apa ca resursă comună | |||
| GRI 303-2 Gestionarea impacturilor legate de evacuarea apei | |||
| GRI 303-3 Apa extrasă | |||
| GRI 303-4 Apa evacuată | |||
| GRI 303-5 Apa consumată | |||
| GRI 304-1 Situri operaționale deținute, închiriate, gestionate în sau învecinate cu zone protejate și zone cu valoare ridicată a biodiversității în afara ariilor protejate | |||
| GRI 304-2 Impacturi semnificativ al activităților, produselor și serviciilor asupra biodiversității | |||
| GRI 304-3 Habitate protejate sau restaurate | |||
| GRI 304-4 Lista Roșie IUCN și lista națională de conservare a speciilor cu habitate în zonele afectate de operațiuni |
| Indicatori GRI și comentarii suplimentare | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
| GRI 3-3 Abordarea Managementului |    |
| |
| GRI 417-2 Incidente de neconformitate privind informarea și etichetarea produselor și serviciilor | |||
| GRI 417-3 Incidente de neconformitate privind comunicarea de marketing | |||
| GRI 205-1 Operațiuni evaluate pentru riscurile legate de corupție | |||
| GRI 205-2 Comunicare și formarea profesională despre politicile și procedurile anticorupție | |||
| GRI 205-3 Incidente de corupție confirmate și acțiuni întreprinse | |||
| GRI 206-1 Măsuri legale pentru comportament anticoncurențial, antitrust și practici de monopol | |||
| GRI 415-1 Contribuții politice | |||
| Indicator suplimentar de Sector – Numărul și tipul de reclamații din partea comunităților locale | |||
| GRI 207-1 Abordarea fiscală | |||
| GRI 207-2 Guvernanța, controlul și managementul riscului în fiscalitate | |||
| GRI 207- 3 Implicarea părților interesate și managementul preocupărilor legate de taxe | |||
| GRI 207- 4 Raportarea Țara-cu-Țară (Country-by-country) | |||
| GRI 203-1 Investiții în infrastructură și servicii | |||
| GRI 203-2 Impact economic indirect semnificativ | |||
| GRI 201-1 Valoare economică direct generată și valoare economică distribuită | |||
| GRI 201-4 Asistență financiară guvernamentală |
| Indicatori GRI și comentarii suplimentare | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
| GRI 3-3 Abordarea Managementului | | ||
| GRI 204-1 Ponderea cheltuielilor cu furnizorii locali* *204-1-b. Furnizorii locali sunt definiți ca furnizori înregistrați și activi în țările locale în care OMV Petrom are operațiuni (de exemplu, cheltuielile cu furnizorii locali din România reprezintă cheltuielile acelor furnizori care sunt înregistrați în România). 204-2-c. Locațiile semnificative de operare sunt toate locațiile în care OMV Petrom este operatorul principal. Dezvăluim cheltuielile locale pentru cea mai mare țară în care operăm, România. | |||
| GRI 308-1 Furnizori noi evaluați pe criterii de mediu | |||
| GRI 414-1 Furnizori noi evaluați pe criterii sociale | |||
| GRI 407-1 Operațiuni și furnizori unde dreptul la asociere și negociere colectivă este supus unor riscuri |
| Indicatori GRI și comentarii suplimentare | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
| GRI 3-3 Abordarea Managementului |    |
| |
| GRI 404-1 1 Numărul mediu de ore de instruire, pe an, per angajat | |||
| GRI 404-2 Programe pentru îmbunătățirea competențelor angajaților și programe de asistență în tranziție | |||
| GRI 404-3 Procentul angajaților care beneficiază de programe de evaluare periodică a evoluției carierei | |||
| GRI 401-1 Angajați noi și retenția angajaților | |||
| GRI 401-2: Beneficii oferite angajaților cu normă întreagă, care nu sunt oferite angajaților cu normă parțială sau temporară | |||
| GRI 401-3 Concediul parental | |||
| GRI 402-1 Perioada minimă de notificare cu privire la modificările operaționale | |||
| GRI 405-1 Diversitatea structurilor de conducere și a angajaților | |||
| GRI 405-2 Raportul dintre salariul de bază și remunerația femeilor și a bărbaților | |||
| GRI 406-1 Incidente de discriminare și măsuri corective aplicate | |||
| GRI 202-2 Proporția personalului din conducere recrutat din comunitățile locale | |||
| GRI 409-1 Operațiuni și furnizori cu risc semnificativ de incidente de muncă forțată sau obligatorie |
| Indicatori GRI și comentarii suplimentare | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
| GRI 3-3 Abordarea Managementului | |
| |
| GRI 413-1 Operațiuni unde se derulează procese de implicare a comunității locale, evaluare de impact și programe de dezvoltare | |||
| GRI 413-2 Operațiuni cu impact negativ semnificativ real și potențial asupra comunităților locale |
| Indicatori GRI și comentarii suplimentare | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
| GRI 3-3 Abordarea Managementului | |
| |
| GRI 404-1 Numărul mediu de ore de instruire, pe an, per angajat | |||
| GRI 409-1 Operațiuni și furnizori cu risc semnificativ de incidente de muncă forțată sau obligatorie | |||
| GRI 408-1 Operațiuni și furnizori cu risc semnificativ de incidente de exploatarea copiilor |
| Indicatori GRI și comentarii suplimentare | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
| Indicator specific OMV Petrom – Investiții pentru afaceri cu emisii reduse și zero de carbon |  |
Teme nemateriale
| Teă | Nr. Standard de Sector | Explicație |
| Drepturile asupra terenurilor și resurselor | 11.16 | Deși tema nu este materială pentru OMV Petrom, detalii pot fi găsite în capitolul Relațiile comunitare. |
| Drepturile populației indigene | 11.17 | Nu se aplică operațiunilor OMV Petrom. OMV Petrom operează în România, Bulgaria, Serbia, Moldova și Georgia. |