Informații Generale
Standardul GRI – Informații Generale | Localizare în Raport |
102-1 Numele organizației |
|
102-2 Activități, mărci, produse și servicii | |
102-3 Adresa sediului central |
|
102-4 Localizarea operațiunilor | |
102-5 Forma de proprietate și forma juridică | |
102-6 Piețe deservite |
|
102-7 Dimensiunea organizației | |
102-8 Informații privind angajații si alți lucrători |
|
102-9 Lanțul de aprovizionare | |
102-10 Modificări semnificative ale cadrului organizațional și ale lanțului de aprovizionare |
|
102-11 Principiul precauției | |
102-12 Inițiative externe | |
102-13 Afilieri |
|
Standardul GRI – Informații Generale | Localizare în Raport |
102-14 Declarația celui mai înalt reprezentant oficial | |
102-15 Principalele impacturi, riscuri și oportunități |
Standardul GRI – Informații Generale | Localizare în Raport |
102-16 Valori, principii, standarde și norme comportamentale | |
102-17 Mecanisme pentru consiliere și îngrijorări legate de etică | |
102-18 Structura guvernamentală | |
102-19 Delegarea autorității | |
102-20 Responsabilitatea la nivelul conducerii pentru teme economice, sociale și de mediu | |
102-21 Consultarea părților interesate cu privire lateme economice, sociale și de mediu | |
102-22 Componența celui mai înalt organism de guvernanță și a comitetelor sale |
|
102-23 Președintele celui mai înalt organism de guvernanță |
|
102-24 Nominalizarea și selecția celui mai înalt organism de guvernanță |
|
102-25 Conflictul de interese |
|
102-26 Rolul celui mai înalt organism de guvernanță în stabilirea obiectivelor, valorilor și strategiei | |
102-28 Evaluarea performanțelor celui mai înalt organism de guvernanță |
|
102-30 Eficiența proceselor de management al riscurilor | |
102-31 Revizuirea temelor economice, sociale și de mediu | |
102-32 Rolul celui mai înalt organism de guvernanță în raportarea de sustenabilitate | |
102-33 Comunicarea aspectelor critice | |
102-35 Politicile de remunerare |
|
Standardul GRI – Informații Generale | Localizare în Raport |
102-40 Lista grupurilor de părți interesate | |
102-41 Contractul Colectiv de Muncă | |
102-42 Identificarea și selectarea părților interesate | |
102-43 Abordarea procesului de consultare a părților interesate | |
102-44 Principalele aspecte rezultare în urma procesului de consultare a părților interesate |
Standardul GRI – Informații Generale | Localizare în Raport |
102-45 Entități incluse în rapoartele financiare consolidate |
|
102-46 Definirea conținutului raportului și a perimetrului temelor materiale |
|
102-47 Lista temelor materiale | |
102-48 Actualizări ale informațiilor din rapoartele anterioare |
|
102-49 Modificări ale practicii de raportare | |
102-50 Perioada de raportare |
|
102-51 Data celui mai recent raport |
|
102-52 Ciclul de raportare |
|
102-53 Persoana de contact pentru procesul de raportare |
|
102-54 Declarație privind raportarea conform Standardului GRI |
|
102-55 Indexul GRI |
|
102-56 Verificare externă |
|
Topic Material
Indicatori GRI Motivația omisiunilor și explicații | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
Abordarea managementului GRI 103-1,103-2,103-3 | CCE-3 Tehnologii cu emisii de carbon reduse CCE-4 Emisii de gaze cu efect de seră CCE-6 Utilizarea energiei CCE-7 Gaze arse la faclă | ||
GRI 305-1 Emisii directe de GES (Scop 1) | |||
GRI 305-2 Emisii indirecte de GES (Scop 2) | |||
GRI 305-3 Alte emisii indirecte de GES (Scop 3) | |||
GRI 305-4 Intensitatea emisiilor de GES | |||
GRI 302-1 Consumul de energie în cadrul organizației* *Motivul omisiunii: 302-1-b. Consumul de combustibil împărțit între surse regenerabile și neregenerabile nu este înregistrat în prezent. |
Indicatori GRI Motivația omisiunilor și explicații | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
Abordarea managementului GRI 103-1, 103-2, 103-3 | SHS-1 Angajamente pentru siguranță, sănătate și securitate SHS-2 Sănătatea angajaților si a comunității SHS-3 Accidente și boli profesionale SHS-6 Siguranța proceselor SHS-7 Managementul riscului de securitate | ||
GRI 403-1 Sisteme de management al sănătății și securității în muncă | |||
GRI 403-2 Identificarea pericolelor, evaluarea riscurilor și investigarea incidentelor | |||
GRI 403-3 Servicii de sănătate în muncă | |||
GRI 403-4 Participarea lucrătorilor, consultarea și comunicarea privind sănătatea și securitatea în muncă Toți angajații sunt reprezentanți prin structuri stabilite în comitetele de sănătate și siguranță | |||
GRI 403-5 Formarea lucrătorilor în domeniul sănătății și securității în muncă | |||
GRI 403-6 Promovarea sănătății angajaților | |||
GRI 403-7 Prevenirea și atenuarea impactului asupra sănătății și securității în muncă, legate direct de relațiile de afaceri | |||
GRI 403-8 Angajați acoperiți de un sistem de management al sănătății și securității în muncă Acest procent se refera doar la angajații direcți OMV Petrom. Alți lucrători care desfășoară activități în locațiile OMV Petrom și care nu sunt angajați direct de OMV Petrom nu sunt incluși în calcul. | |||
GRI 403-9 Accidente de muncă |
Indicatori GRI Motivația omisiunilor și explicații | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
Abordarea managementului GRI 103-1, 103-2, 103-3 | ENV-1 Apă dulce ENV-3 Politica și strategia privind biodiversitatea ENV-5 Emisii în aer ENV-6 Scurgeri în mediu ENV-8 Dezafectare | ||
GRI 307-1 Nerespectarea legilor și reglementărilor de mediu* * Motivul omiterii: 307-1-a-ii. În prezent, nu înregistrăm numărul total de sancțiuni non-monetare | |||
GRI 305-7 Oxizi de azot (NOX ), oxizi de sulf (SOX ) și alte emisii semnificative în aer | |||
GRI 306-3 Deșeuri generate | |||
GRI 306-4 Deșeuri deviate de la eliminare | |||
GRI 306-5 Deșeuri direcționate către eliminare | |||
GRI 303-1 Interacțiuni cu apa ca resursă comună | |||
GRI 303-2 Gestionarea impacturilor legate de evacuarea apei | |||
GRI 303-3 Apa extrasă | |||
GRI 303-4 Apa evacuată | |||
GRI 303-5 Apa consumată |
Indicatori GRI Motivația omisiunilor și explicații | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
Abordarea managementului GRI 103-1,103-2,103-3 | GOV-3 Prevenirea corupției GOV-4 Transparența plăților către guvern GOV-5 Susținere publică și lobby SOC-12 Mecanisme comunitare de reclamații | ||
GRI 201-1 Valoarea economică directă generată și distribuită | |||
GRI 201-2 Implicații financiare și alte riscuri și oportunități datorate schimbărilor climatice | |||
GRI 201-4 Asistența financiară primită de la Guvern | |||
GRI 417-1 Cerințe privind informarea și etichetarea produselor și serviciilor 417-1 b. Nu raportăm procentul de categorii semnificative de produse sau servicii acoperite și evaluate pentru conformitate. Aceste informații nu pot fi capturate în prezent. | |||
GRI 417-2 Incidente de neconformitate privind informarea și etichetarea produselor și serviciilor | |||
GRI 417-3 Incidente de neconformitate privind comunicarea de marketing | |||
GRI 419-1 Nerespectarea legilor și reglementărilor din domeniul social și economic | |||
GRI 205-2 Comunicare și formarea profesională despre politicile și procedurile anticorupție | |||
GRI 205-3 Incidente de corupție confirmate și acțiuni întreprinse | |||
GRI 206-1 Măsuri legale pentru comportament anticoncurențial, antitrust și practici de monopol | |||
GRI 418-1 Reclamații fundamentate privind încălcarea confidențialității clienților și pierderea datelor despre clienți |
| ||
GRI 415-1 Contribuții politice |
|
Indicatori GRI Motivația omisiunilor și explicații | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
Abordarea managementului GRI 103-1,103-2,103-3 | |||
GRI 204-1 Ponderea cheltuielilor cu furnizorii locali* *204-1-b. Furnizorii locali sunt definiți ca furnizori înregistrați și activi în țările locale în care OMV Petrom are operațiuni (de exemplu, cheltuielile cu furnizorii locali din România reprezintă cheltuielile acelor furnizori care sunt înregistrați în România). 204-2-c. Locațiile semnificative de operare sunt toate locațiile în care OMV Petrom este operatorul principal. Dezvăluim cheltuielile locale pentru cea mai mare țară în care operăm, România. |
Indicatori GRI Motivația omisiunilor și explicații | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
Abordarea managementului GRI 103-1,103-2,103-3 | SOC-5 Diversitatea și incluziunea forței de muncă SOC-7 Formarea și dezvoltarea forței de muncă SOC-8 Mecanismele de non-represalii și mecanismele comunitare de reclamații | ||
GRI 401-1 Angajări de noi angajați și retenția angajaților | |||
GRI 401-2 Beneficii oferite angajaților cu normă întreagă, care nu sunt oferite angajaților cu normă parțială sau temporară | |||
GRI 401-3 Concediul parental | |||
GRI 402-1 Perioada minimă de notificare cu privire la modificările operaționale | |||
GRI 404-1 Numărul mediu de ore de instruire, pe an, per angajat | |||
GRI 404-2 Programe pentru îmbunătățirea competențelor angajaților și programe de asistență în tranziție | |||
GRI 404-3 Procentul angajaților care beneficiază de programe de evaluare periodică a evoluției carierei | |||
GRI 405-1 Diversitatea structurilor de conducere și a angajaților | |||
GRI 405-2 Raportul dintre salariul de bază și remunerația femeilor și a bărbaților |
Indicatori GRI Motivația omisiunilor și explicații | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
Abordarea managementului GRI 103-1,103-2,103-3 | SOC-13 Investiții sociale | ||
GRI 413-1 Operațiuni unde se derulează procese de implicare a comunității locale, evaluare de impact și programe de dezvoltare |
Indicatori GRI Motivația omisiunilor și explicații | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
Abordarea managementului GRI 103-1, 103-2, 103-3 | SOC-1 Audit privind respectarea drepturilor omului | ||
GRI 412-2 Instruirea angajaților cu privire la politici sau proceduri legate de respectarea drepturilor omului |
Indicatori GRI Motivația omisiunilor și explicații | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
Abordarea managementului GRI 103-1,103-2,103-3 | |||
Indicator specific OMV Petrom – Investiții pentru afaceri cu emisii de carbon reduse și zero |
Indicatori GRI Motivația omisiunilor și explicații | Localizare în Raport | Contribuție la ODD ale ONU | Indicatori IPIECA |
Abordarea managementului GRI 103-1,103-2,103-3 |