| Standard GRI | Indicatori GRI | Număr pagină și/sau link-uri | Omisiuni Explicație pentru partea omisă |
| GRI 101: Bază | |||
| Informații Generale | |||
GRI 102: Informații Generale 2016 | Profil Organizațional | ||
| 102-1 Numele organizației | Profilul Raportului | ||
| 102-2 Activități, mărci, produse şi servicii | Despre Grup | ||
| 102-3 Adresa sediului central | Profilul Raportului | ||
| 102-4 Localizarea operațiunilor | Despre Grup Grupul OMV Petrom este prezent în 5 țări. | ||
| 102-5 Forma de proprietate și forma juridică | Guvernanță corporativă | ||
| 102-6 Piețe deservite | Despre Grup OMV Petrom S.A. Raport Anual Separat 2020: pag. 4-5 și pag. 7-9 | ||
| 102-7 Dimensiunea organizației | Performanța în detaliu Performanța în detaliu | ||
| 102-8 Informații privind angajații si alți lucrători | Managementul contractorilor Performanța în detaliu 102-8-d. O parte substanțială a activităților noastre este realizată de contractori. | ||
| 102-9 Lanțul de aprovizionare | Despre Grup Lanțul de aprovizionare | ||
| 102-10 Modificări semnificative ale cadrului organizațional și ale lanțului de aprovizionare | Despre Grup | ||
| 102-11 Principiul precauției | Cum gestionăm sustenabilitatea Managementul riscului Procesul de gestionare a riscului Sănătate, Siguranță, Securitate și Mediu Managementul riscurilor în activitățile de siguranță Siguranța ocupațională Conformitatea de mediu Managementul scurgerilor de hidrocarburi Managementul apei Responsabilitatea față de client: extinderea la noi soluții energetice | ||
| 102-12 Inițiative externe | Angajamentele noastre publice | ||
| 102-13 Afilieri | Anexe: Lista afielierilor OMV Petrom la asociații profesionale și patronale | ||
| Strategie | |||
| 102-14 Declarația celui mai înalt reprezentant oficial | Declarația Directorului General Executiv | ||
| 102-15 Principalele impacturi, riscuri și oportunități | Managementul riscului Procesul de gestionare a riscului Conformitatea de mediu Managementul Riscului Schimbărilor Climatice | ||
| Etică și integritate | |||
| 102-16 Valori, principii, standarde și norme comportamentale | Etica în afaceri, anticorupție și comportamentul anticoncurențial | ||
| 102-17 Mecanisme pentru consiliere și îngrijorări legate de etică | Prevenirea corupției | ||
| Guvernanță | |||
| 102-18 Structura guvernamentală | Guvernanță corporativă Cum gestionăm sustenabilitatea 102-18-b. Luarea deciziilor privind subiectele economice, de mediu și sociale aparține Directoratului. | ||
| 102-19 Delegarea autorității | Cum gestionăm sustenabilitatea | ||
| 102-20 Responsabilitatea la nivelul conducerii pentru teme economice, sociale și de mediu | Cum gestionăm sustenabilitatea | ||
| 102-21 Consultarea stakeholderilor cu privire la teme economice, sociale și de mediu | Cum gestionăm sustenabilitatea Implicarea părților interesate | ||
| 102- 22 Componența celui mai înalt organism de guvernanță și a comitetelor sale | Guvernanță corporativă OMV Petrom Raport Anual 2020: Raport privind Guvernanța Corporativă | ||
| 102-23 Președintele celui mai înalt organism de guvernanță | Guvernanță corporativă OMV Petrom Raport Anual 2020: Raport privind Guvernanța Corporativă | ||
| 102-24 Nominalizarea și selecția celui mai înalt organism de guvernanță | Guvernanță corporativă OMV Petrom Raport Anual 2020: Raport privind Guvernanța Corporativă | ||
| 102-25 Conflictul de interese | Etica în afaceri, anticorupție și comportamentul anticoncurențial OMV Petrom Raport Anual 2020: Declarație de guvernanță corporativă Responsabilitățile membrilor Consiliului de Supraveghere, modul de lucru, precum și abordarea conflictului de interese sunt reglementate prin proceduri interne relevante. | ||
| 102-26 Rolul celui mai înalt organism de guvernanță în stabilirea obiectivelor, valorilor și strategiei | Guvernanță corporativă Cum gestionăm sustenabilitatea | ||
| 102-28 Evaluarea performanțelor celui mai înalt organism de guvernanță | Guvernanță corporativă OMV Petrom Raport Anual 2020: Raportul Consiliului de Supraveghere | ||
| 102-30 Eficiența proceselor de management al riscurilor | Maparea riscurilor noastre de sustenabilitate Managementul Riscului Schimbărilor Climatice | ||
| 102-31 Revizuirea temelor economice, sociale și de mediu | Cum gestionăm sustenabilitatea Raportarea temelor materiale Managementul de mediu Informațiile prezentate se referă la frecvența cu care Directoratul revizuiește subiectele economice, de mediu și sociale, precum și impacturile, riscurile și oportunitățile asociate. | ||
| 102-32 Rolul celui mai înalt organism de guvernanță în raportarea de sustenabilitate | Guvernanță corporativă | ||
| 102-33 Comunicarea aspectelor critice | Guvernanță corporativă Cum gestionăm sustenabilitatea | ||
| 102-35 Politicile de remunerare | Guvernanță corporativă OMV Petrom Raport Anual 2020: Raport privind Guvernanța Corporativă | ||
| Consultarea părților interesate | |||
| 102-40 Lista grupurilor de părți interesate | Implicarea părților interesate | ||
| 102-41 Contractul Colectiv de Muncă | 102-41-a. 100% dintre angajații noștri din România sunt acoperiți de contracte colective de muncă. | ||
| 102-42 Identificarea și selectarea părților interesate | Implicarea părților interesate Raportarea temelor materiale | ||
| 102-43 Abordarea procesului de consultare a părților interesate | Implicarea părților interesate Raportarea temelor materiale Managementul contractorilor Îmbunătățirea continuității afacerii și gestionarea crizelor Cum ne gestionăm relațiile cu comunitatea Gestionarea reclamațiilor la nivel de comunitate Implicarea comunității Departamentul PetrOmbudsman Satisfacția clienților | ||
| 102-44 Principalele aspecte rezultare în urma procesului de consultare a părților interesate | Raportarea temelor materiale Managementul contractorilor Îmbunătățirea continuității afacerii și gestionarea crizelor Cum ne gestionăm relațiile cu comunitatea Gestionarea reclamațiilor la nivel de comunitate Implicarea comunității Departamentul PetrOmbudsman Satisfacția clienților | ||
| Practici de raportare | |||
| 102-45 Entități incluse în rapoartele financiare consolidate | Profilul Raportului OMV Petrom Raport Anual 2020: pag.155 | ||
| 102-46 Definirea conținutului raportului și a perimetrului temelor materiale | Profilul Raportului Raportarea temelor materiale | ||
| 102-47 Lista temelor materiale | Raportarea temelor materiale | ||
| 102-48 Actualizari ale informațiilor din rapoartele anterioale | Toate modificările privind datele sau informațiile raportate în anii anteriori sunt menționate acolo unde este relevant, prin furnizarea explicațiilor necesare. | ||
| 102-49 Modificări ale practicii de raportare | Raportarea temelor materiale În 2020, OMV Petrom Group a realizat o nouă analiză de materialitate. | ||
| 102-50 Perioada de raportare | Profilul Raportului | ||
| 102-51 Data celui mai recent raport | Profilul Raportului | ||
| 102-52 Ciclul de raportare | Profilul Raportului | ||
| 102-53 Persoana de contact pentru procesul de raportare | Punct de contact pentru aspecte de sustenabilitate | ||
| 102-54 Declarație privind raportarea conform Standardelor GRI | Profilul Raportului | ||
| 102-55 Index conținut GRI | Anexe: Conținutul GRI Index | ||
| 102-56 Verificare externă | Profilul Raportului Anexe: Declarație de verificare independentă Acesta este primul raport de sustenabilitate al Grupului OMV Petrom care este auditat extern. | ||
| Standard GRI | Indicatori GRI | Număr pagină și/sau link-uri | Omisiuni Explicație pentru partea omisă |
| Sănătate, Siguranță și Securitate | |||
| GRI 403: Sănătatea și siguranța ocupațională 2018 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Sănătate Siguranța Securitate și reziliență | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Sănătate 103-2-c.vi. În cadrul Grupului există un mecanism pentru gestionarea reclamațiilor care este detaliat în secțiunea Principii de afaceri și impacturile economice. | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Sănătate Siguranța Securitate și reziliență | ||
GRI 403: Sănătatea și siguranța ocupațională 2018 | 403-1 Sistem de management al sănătății și securității în muncă | Sănătate, Siguranță, Securitate și Mediu Sănătate Siguranța ocupațională Managementul contractorilor | |
| 403-2 Identificarea pericolelor, evaluarea riscurilor și investigarea incidentelor | Managementul riscurilor în activitățile de siguranță Siguranța ocupațională | ||
| 403-3 Servicii de sănătate în muncă | Sistemul de Management al Sănătății Promovarea sănătății Pașaport pentru sănătate Festivalul Sănătate: acum! Programul Asigurarea Privată de Sănătate | ||
| 403-4 Implicarea, consultarea și informarea angajaților privind sănătatea și securitatea în muncă | Conformitatea în domeniul siguranței | ||
| 403-5 Pregătirea lucrătorilor în domeniul sănătății și securității în muncă | Conformitatea în domeniul siguranței Cultura în domeniul siguranței Siguranța ocupațională | ||
| 403-6 Promovarea sănătății lucrătorilor | Promovarea sănătății Informațiile se referă numai la angajați. | ||
| 403-8 – Lucrători care sunt acoperiți de un sistem de management al sănătății și securității în muncă | Conformitatea în domeniul siguranței Informațiile raportate acoperă doar angajații OMV Petrom S.A. Este raportat doar procentul de angajați. | ||
| 403-9 Accidente de muncă | Performanța în detaliu | ||
| GRI G4 – Informații specifice sectorului petrol și gaze | OG13 Numărul evenimentelor privind siguranța proceselor, pe activități de afaceri | Siguranța și integritatea proceselor Datele nu sunt defalcate pe activități comerciale. | |
| Standard GRI | Indicatori GRI | Număr pagină și/sau link-uri | Omisiuni Explicație pentru partea omisă |
| Mediu | |||
| GRI 300 Seria de standarde pentru temele de mediu | |||
| GRI 303: Apă și efluenți 2018 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Managementul apei | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Raportarea temelor materiale Managementul de mediu Managementul apei 103-2-c.vi. În cadrul Grupului există un mecanism pentru gestionarea reclamațiilor care este detaliat în secțiunea Principii de afaceri și impacturile economice. | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Raportarea temelor materiale Managementul apei Performanța în detaliu | ||
GRI 303: Apă și efluenți 2018 | 303-1 Interacțiuni cu apa ca resursă comună | Managementul apei | |
| 303-2 Gestionarea impacturilor legate de evacuarea apei | Managementul apei | ||
| 303-3 Apa extrasă | Managementul apei Performanța în detaliu | ||
| 303-4 Apa deversată | Managementul apei Performanța în detaliu | ||
| 303-5 Consumul de apă | Performanța în detaliu | ||
| GRI 306: Deșeuri 2020 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Managementul deșeurilor | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Managementul de mediu Managementul deșeurilor 103-2-c.vi. În cadrul Grupului există un mecanism pentru gestionarea reclamațiilor care este detaliat în secțiunea Principii de afaceri și impacturile economice. | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Managementul de mediu Managementul deșeurilor Performanța în detaliu | ||
| 306-3 Deșeuri generate | Managementul de mediu Managementul deșeurilor Performanța în detaliu | ||
| GRI 306: Deșeuri 2020 | 306-4 Deșeuri valorificate | Managementul de mediu Managementul deșeurilor Performanța în detaliu | |
| 306-5 Deșeuri eliminate | Performanța în detaliu | ||
| OG7 Cantitatea de deșeuri de foraj și strategiile de tratare și eliminare ale acestora | Managementul deșeurilor | ||
| GRI 306: Efluenți și deșeuri 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Managementul scurgerilor de hidrocarburi | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Managementul de mediu Managementul scurgerilor de hidrocarburi | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Managementul de mediu Managementul scurgerilor de hidrocarburi | ||
| GRI 306: Efluenți și deșeuri 2016 | 306-3 Scurgeri semnificative | Managementul scurgerilor de hidrocarburi Performanța în detaliu | |
| GRI 307: Conformitatea de mediu 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Conformitatea de mediu | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Managementul de mediu Conformitatea de mediu 103-2-c.vi. În cadrul Grupului există un mecanism pentru gestionarea reclamațiilor care este detaliat în secțiunea Principii de afaceri și impacturile economice. | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Managementul de mediu Conformitatea de mediu | ||
| GRI 307: Conformitatea de mediu 2016 | 307-1 Neconformitatea cu reglementările și legislația de mediu | Conformitatea de mediu | 307-1-a-ii. Nu raportăm numărul total de sancțiuni nemonetare. Aceste informații nu sunt raportate în prezent. |
| Standard GRI | Indicatori GRI | Număr pagină și/sau link-uri | Omisiuni Explicație pentru partea omisă |
| Schimbările climatice și tranziția energetică | |||
| GRI 302: Energie 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Utilizarea energiei și energia regenerabilă | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Managementul de mediu Utilizarea energiei și energia regenerabilă 103-2-c.vi. În cadrul Grupului există un mecanism pentru gestionarea reclamațiilor care este detaliat în secțiunea Principii de afaceri și impacturile economice. | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Managementul de mediu Utilizarea energiei și energia regenerabilă | ||
| GRI 302: Energie 2016 | 302-1 Consumul de energie din cadrul organizației | Utilizarea energiei și energia regenerabilă Performanța în detaliu | 302-1-b. Consumul de combustibil împărțit între surse regenerabile și neregenerabile nu este raportat în prezent. |
| GRI 305: Emisii 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Managementul eficient al carbonului în operațiunile noastre | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Managementul de mediu Managementul eficient al carbonului în operațiunile noastre 103-2-c.vi. În cadrul Grupului există un mecanism pentru gestionarea reclamațiilor care este detaliat în secțiunea Principii de afaceri și impacturile economice. | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Managementul de mediu Managementul eficient al carbonului în operațiunile noastre | ||
GRI 305: Emisii 2016 | 305-1 Emisii directe de GES (scop 1) | Managementul eficient al carbonului în operațiunile noastre Performanța în detaliu | |
| 305-2 Emisii indirecte de GES (scop 2) | Managementul eficient al carbonului în operațiunile noastre Performanța în detaliu | ||
| 305-3 Alte emisii inderecte de GES (Scope 3) | Managementul eficient al carbonului în operațiunile noastre Performanța în detaliu | ||
| 305-4 Intensitatea emisiilor de GES | Managementul eficient al carbonului în operațiunile noastre Performanța în detaliu | ||
| 305-7 Oxizi de azot (NOX), oxizi de sulf (SOX) și alți poluanți atmosferici semnificativi | Managementul eficient al carbonului în operațiunile noastre Performanța în detaliu | ||
| GRI G4 – Oil&Gas Sector Disclosures | OG6 Volumul de hidrocarburi arse la faclă și ventilate | Performanța în detaliu. | |
| Standard GRI | Indicatori GRI | Număr pagină și/sau link-uri | Omisiuni Explicație pentru partea omisă |
| Principiile de afaceri și impacturile economice | |||
| GRI 200 Seria de standarde pentru temele economice | |||
| GRI 201: Performanță economică 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale OMV Petrom Raport Anual 2020: Declarația Directorului General Executiv OMV Petrom Raport Anual 2020: Strategia OMV Petrom OMV Petrom Raport Anual 2020: Performanța operațională a segmentelor de activitate | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | OMV Petrom Raport Anual 2020: Declarația Directorului General Executiv OMV Petrom Raport Anual 2020: Strategia OMV Petrom OMV Petrom Raport Anual 2020: Performanța operațională a segmentelor de activitate | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | OMV Petrom Raport Anual 2020: Declarația Directorului General Executiv OMV Petrom Raport Anual 2020: Strategia OMV Petrom OMV Petrom Raport Anual 2020: Performanța operațională a segmentelor de activitate | ||
GRI 201: Performanță economică 2016 | 201-1 Valoarea economică directă generată și distribuită | Performanța în detaliu | |
| 201-2 Implicații financiare și alte riscuri și oportunități datorate schimbărilor climatice | Managementul Riscului Schimbărilor Climatice | ||
| 201-4 Asistența financiară primită de la Guvern | Structura acționariatului Performanța în detaliu | ||
| GRI 205: Anti-corupție 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Principiile de afaceri și impacturile economice | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Principiile de afaceri și impacturile economice | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Principiile de afaceri și impacturile economice | ||
| GRI 205: Anti-corupție 2016 | 205-2 Comunicare și formare profesională privind politicile și procedurile anti-corupție | Politica de toleranță zero pentru orice formă de luare de mită și corupție Codul de Etică în Afaceri Instruire Performanța în detaliu Codul de Conduită și Codul de Etică în Afaceri sunt instrumentele de reglementare axate pe politica noastră de toleranță zero privind luarea de mită și corupția și sunt aplicabile oricui lucrează pentru sau în numele OMV Petrom – angajații, managementul, top management și partenerii de afaceri – și sunt disponibile pe pagina web a OMV Petrom. | 205-2-e. Raportăm numărul total de angajați instruiți. Defalcarea pe regiuni și categorii de angajați nu este încă monitorizată. |
| 205-3 Incidente de corupție confirmate și acțiuni întreprinse | Sistemul de management al conformității al OMV Petrom | ||
| GRI 206: Comportament anticoncurențial 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Principiile de afaceri și impacturile economice | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Principiile de afaceri și impacturile economice | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Principiile de afaceri și impacturile economice | ||
| GRI 206: Comportament anticoncurențial 2016 | 206-1 Măsuri legale cu privire la comportamentul anticoncurențial, antitrust și monopol | Sistemul de management al conformității al OMV Petrom | |
| GRI 415: Politici publice 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Principiile de afaceri și impacturile economice | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Principiile de afaceri și impacturile economice | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Principiile de afaceri și impacturile economice | ||
| GRI 415: Politici publice 2016 | 415-1 Contribuții politice | Politici publice | |
| GRI 419: Conformitatea socio-economică 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Principiile de afaceri și impacturile economice | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Principiile de afaceri și impacturile economice | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Principiile de afaceri și impacturile economice | ||
| GRI 419: Conformitatea socio-economică 2016 | 419-1 Neconformitatea cu reglementările și legislația privind domeniul socio-economic | Performanța în detaliu Raportăm informații cu privire la valoarea monetară a amenzilor semnificative pentru nerespectarea legilor și reglementărilor, precum și la numărul de sancțiuni nemonetare privind furnizarea și utilizarea de produse și servicii. | |
| Standard GRI | Indicatori GRI | Număr pagină și/sau link-uri | Omisiuni Explicație pentru partea omisă |
| Relațiile comunitare și drepturile omului | |||
| GRI 413: Comunități locale 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Cum ne gestionăm relațiile cu comunitatea Gestionarea reclamațiilor la nivel de comunitate Implicarea comunității Proiecte de dezvoltare comunitară | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Cum ne gestionăm relațiile cu comunitatea Gestionarea reclamațiilor la nivel de comunitate Implicarea comunității Proiecte de dezvoltare comunitară | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Cum ne gestionăm relațiile cu comunitatea Gestionarea reclamațiilor la nivel de comunitate Implicarea comunității Proiecte de dezvoltare comunitară | ||
| GRI 413: Comunități locale 2016 | 413-1 Operațiuni unde se derulează procese de implicare a comunității locale, evaluare de impact și programe de dezvoltare | Cum ne gestionăm relațiile cu comunitatea Gestionarea reclamațiilor la nivel de comunitate Implicarea comunității Proiecte de dezvoltare comunitară | |
| GRI 412: Evaluarea respectării drepturilor omului 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Respectarea drepturilor omului | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Respectarea drepturilor omului | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Respectarea drepturilor omului | ||
| GRI 412: Evaluarea respectării drepturilor omului 2016 | 412-2 Instruirea angajaților cu privire la politici sau proceduri legate de respectarea drepturilor omului | Conștientizare și formare | |
| Standard GRI | Indicatori GRI | Număr pagină și/sau link-uri | Omisiuni Explicație pentru partea omisă |
| Angajați | |||
| GRI 401: Ocuparea forței de muncă 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Angajații | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Angajații | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Angajații | ||
GRI 401: Ocuparea forței de muncă 2016 | 401-1 Angajați noi și fluctuația de personal | Performanța în detaliu | |
| 401-2 Beneficii oferite angajaților cu normă întreagă, care nu sunt oferite angajaților cu normă parțială sau temporari | Performanța în detaliu Informațiile sunt raportate pe locații semnificative de operare ale OMV Petrom S.A. | ||
| 401-3 Concediul parental | Diversitatea la OMV Petrom Performanța în detaliu | ||
| GRI 402: Relații de muncă 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Angajații | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Angajații | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Angajații | ||
| GRI 402: Relații de muncă 2016 | 402-1 Perioada minimă de notificare cu privire la modificările operaționale | Informarea și consultarea angajaților noștri | |
| GRI 404: Formare și educație 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Angajații | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Angajații | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Angajații | ||
GRI 404: Formare și educație 2016 | 404-1 Numărul mediu de ore de formare anual per angajat | Performanța în detaliu | |
| 404-2 Programe pentru îmbunătățirea competențelor angajaților și programe de asistare a tranziției | Programe implementate pentru îmbunătățirea competențelor angajaților | 404-2-b. Prin programele noastre de îmbunătățire a abilităților sprijinim angajații noștri să își dezvolte abilitățile necesare pentru întreaga cariera. Nu implementăm încă programe de asistare a tranziției. | |
| 404-3 Procentul angajaților care beneficiază de programe de evaluare periodică a evoluției carierei | Performanța în detaliu | ||
| GRI 405: Diversitate și egalitate de șanse 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Angajații | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Angajații | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Angajații | ||
GRI 405: Diversitate și egalitate de șanse 2016 | 405-1 Diversitatea structurilor de conducere și a angajaților | Performanța în detaliu | |
| 405-2 Raportul dintre salariul de bază și remunerația femeilor și a bărbaților | Performanța în detaliu 405-2-b. Locațiile semnificative de funcționare sunt toate locațiile în care OMV Petrom este operatorul principal. | ||
| Standard GRI | Indicatori GRI | Număr pagină și/sau link-uri | Omisiuni Explicație pentru partea omisă |
| Responsabilitatea pentru produs și față de clienți | |||
| GRI 417: Marketing și etichetare 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Responsabilitatea pentru produs și față de clienți | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Responsabilitatea pentru produs și față de clienți | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Responsabilitatea pentru produs și față de clienți | ||
GRI 417: Marketing și etichetare 2016 | 417-1 Cerințe privind informarea și etichetarea produselor și serviciilor | Responsabilitatea pentru produs | |
| 417-2 Incidente de neconformitate cu cerințele privind informarea și etichetarea produselor și serviciilor | Performanța în detaliu | ||
| 417-3 Incidente de neconformitate privind comunicarea de marketing | Performanța în detaliu | ||
| Standard GRI | Indicatori GRI | Număr pagină și/sau link-uri | Omisiuni Explicație pentru partea omisă |
| Lanțul de aprovizionare | |||
| GRI 204: Practicile de achiziții 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Lanțul de aprovizionare | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Lanțul de aprovizionare | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Lanțul de aprovizionare | ||
| GRI 204: Practicile de achiziții 2016 | 204-1 Proporția cheltuielilor pentru furnizorii locali | Achiziții locale și consolidarea capacității 204-1-b. Furnizorii locali sunt definiți ca furnizori înregistrați și activi în țările în care OMV Petrom își desfășoară activitatea (de exemplu, cheltuielile cu furnizorii locali din România reprezintă cheltuielile acelor furnizori care sunt înregistrați în România). 204-2-c. Locațiile semnificative de funcționare sunt toate locațiile în care OMV Petrom este operatorul principal. Dezvăluim cheltuielile locale pentru cea mai mare țară în care operăm, România. | |
| GRI 308: Evaluarea furnizorilor cu privire la aspectele de mediu 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Lanțul de aprovizionare | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Lanțul de aprovizionare | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Lanțul de aprovizionare | ||
| GRI 308: Evaluarea furnizorilor cu privire la aspecte de mediu 2016 | 308-1 Furnizori noi care au fost evaluati utilizând criterii de mediu | Etica în afaceri a furnizorilor – Evaluări și audituri Sunt în curs de derulare evaluări, audituri și raportări ale furnizorilor noi și ale celor existenți care sunt verificați cu privire la datele de ESG și de sustenabilitate. Procesul de îmbunătățire este continuu, iar cifrele relevante vor fi raportate în urmatorul cliclu de raportare. | |
| GRI 414: Evaluarea furnizorilor cu privire la teme sociale 2016 | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Lanțul de aprovizionare | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Lanțul de aprovizionare | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Lanțul de aprovizionare | ||
| GRI 414: Evaluarea furnizorilor cu privire la teme sociale 2016 | 414-1 Furnizori noi care au fost evaluați utilizând criterii sociale | Etica în afaceri a furnizorilor Sunt în curs de derulare evaluări, audituri și raportări ale furnizorilor noi și ale celor existenți care sunt verificați cu privire la datele de ESG și de sustenabilitate. Procesul de îmbunătățire este continuu, iar cifrele relevante vor fi raportate în urmatorul cliclu de raportare. | |
| Standard GRI | Indicatori GRI | Număr pagină și/sau link-uri | Omisiuni Explicație pentru partea omisă |
| Economie circulară și inovație | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | Raportarea temelor materiale Economie circulară și inovație | Pentru subiectul material „Economie circulară și inovație” identificat în cadrul analizei de materialitate din 2020, nu raportăm nicio dezvăluire specifică, având în vedere că acest subiect nu este acoperit de Standardele GRI și de Dezvăluirile specifice sectorului petrol și gaze GRI G4. Pentru a îndeplini recomandările GRI stabilite în cadrul Standardului GRI 101 Baza, 2016, vom stabili noi indicatori pentru acest subiect în următorul ciclu de raportare. |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | Economie circulară și inovație | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | Economie circulară și inovație | ||
| Standard GRI | Indicatori GRI | Număr pagină și/sau link-uri | Omisiuni Explicație pentru partea omisă |
| Alți indicatori GRI | |||
| Reserve | |||
GRI 103: Abordarea de management 2016 | 103-1 Explicarea temei materiale și a perimetrului său | OMV Petrom Raport Anual 2020: Performanța operațională a segmentelor de activitate | |
| 103-2 Abordarea de management și componentele acesteia | OMV Petrom Raport Anual 2020: Performanța operațională a segmentelor de activitate | ||
| 103-3 Evaluarea abordării de management | OMV Petrom Raport Anual 2020: Performanța operațională a segmentelor de activitate | ||
| GRI G4 – Informații specifice sectorului petrol și gaze | OG1 Volumul și tipul rezervelor dovedite și al producției estimate | Despre Grup Performanța în detaliu | |